ПЕРСОНАЛЬНЫЙ БЛОГ ВАЛЕНТИНЫ БЕЛЯНИНОЙ

Топ-5 причин ухода партнеров из МЛМ-бизнеса

Добавлено: 23.12.2019

Категория: Бизнес

Просмотров: 123

Комментариев: 9

                   Каждый сетевик, сталкивается с такой проблемой, как уход партнеров из

бизнеса.

                 Надо признать, что эта проблема неизбежная.

                 Какие же причины ухода партнеров из бизнеса?

1.Пришедший партнер не имеет личного внутреннего стержня  и очень подвержен влиянию из вне. Такие люди очень болезненно воспринимают критику и негативное мнение своего ближайшего окружения.   

2. Большое значения имеют отношения с партнерами и, если они не   складываются, то человек уходит. Партнерские отношения это 95% всего бизнеса.

3. Очень важно прорабатывать в команде умение преподнести свое, личное предложение, презентацию и не оставлять новичков без моральной поддержки. А первое время они очень нуждаются в этой поддержке, помощи.

4.  Часто пришедший новый партнер слышит много неоправданных обещаний от вышестоящих партнеров, эти обещания являются завлекалочкой и, не редко, ложью для привлечения партнеров. Это вызывает негатив и разочарование. Лучше сразу человеку давать реальную картину бизнеса и предупреждать о проблемах, через которые ему необходимо  проходить.

5.  Очень часто новички думают, что в другой компании им повезет больше, чем в данной и уходят в поисках лучшего. Поскольку сейчас  различных компаний очень много, важно вести работу  и  регулярное обучение своей команды, анализировать конкурентные компании. Даже в этом случае, все равно люди могут уходить из компании, команды по каким-либо своим причинам и с этим ничего нельзя сделать. Какой-то процент уходящих всегда будет и это нормально. Нужно это спокойно принимать.

Друзья, желаю Вам успехов в бизнесе и больших, сплоченных команд!

 

Комментарии

Валентина Белянина
Валентина Белянина
23.12.2019 в 20:34 | ответить
Друзья! Если статья была полезной, оставляйте лайки и комментарии!
Валентина Крошечкина
Валентина Крошечкина
24.12.2019 в 13:24 | ответить
Спасибо за полезную статью, Валентина! В сетевом маркетинге предполагается, что каждый член команды и подчиняется вышестоящему спонсору и сам должен набрать и руководить своей командой. А все люди не могут быть руководителями, я так думаю. Поэтому уходят те, кто не может набрать свою команду и вести её за собой.
Валентина Белянина
Валентина Белянина
25.12.2019 в 22:27 | ответить
Да, Валентина! Эта одна из причин ухода партнеров из МЛМ.
Лилия Пилипишина
Лилия Пилипишина
26.12.2019 в 20:23 | ответить
Благодарю, Валентина, за полезную, содержательную статью! Согласна с п.4 - "Лучше сразу человеку давать реальную картину бизнеса и предупреждать о проблемах, через которые ему необходимо проходить" - так будет честно и правильно!
Валентина Белянина
Валентина Белянина
26.12.2019 в 20:39 | ответить
Благодарю, Лилия, за посещение блога ! Я с Вами совершенно согласна!
Маргарита Лыкова
Маргарита Лыкова
27.12.2019 в 20:11 | ответить
Для того, чтобы работать в МЛМ Приглашающий должен хорошо знать Матрицу осознанности и выполнять ее. В этом случае приглашенный - новичок станет лидером и создаст свою команду. Матрица осознанности - основа работы в МЛМ, по ней работают уже года 3 .На 100 курсах Е.Павленко приглашал проводить вебинары специалистов по этой теме.
Валентина Белянина
Валентина Белянина
02.01.2020 в 23:20 | ответить
Матрица осознанности хороша для обучения Однако, лидерские качества все равно не всех даже при хорошем обучении!
Сергей Витальевич Смирнов
Сергей Витальевич Смирнов
30.12.2019 в 23:43 | ответить
Благодарю за статью, Валентина!
От себя добавлю: партнёры уходят из бизнеса МЛМ так, как на старте не получают финансового результата в виде заработанных денег в компании!
Валентина Белянина
Валентина Белянина
02.01.2020 в 23:21 | ответить
Да, совершенно согласна с этим, Сергей
23706